• Home
• Over Prisma
  • Doelstelling
  • Lidorganisaties
  • Staf
  • Bestuur
  • Lid worden
  • Netwerken
  • Vacatures
  • Nieuws
  • Missie en visie
• Thema's
  • Hiv & aids
• Activiteiten
  • Bezinning
  • Lobby en advocacy
  • Financieringen
  • Noodhulp
• Financiering
  • Financiering
  • MFS
  • EO Metterdaad
  • Metterdaadprojecten
• Bibliotheek
  • Prisma
  • Opinie
  • Visie
  • Basisgezondheidszorg
  • HIV en AIDS
  • Onderwijs
  • Voedselzekerheid
  • MFS
  • EO Metterdaad
  • Bezinning op OS
• Contact

Community Based Learn4Work (L4W) Project

Learn for Work (L4W)
Een van de akkoorden die door minister Koenders in juni 2007 op het voormalig eiland Schokland zijn ondertekend, gaat over het beroepsonderwijs: Learn for Work (L4W).
L4W richt zich op het verbeteren van de toegankelijkheid en de kwaliteit van het beroepsonderwijs in 4 landen: Ethiopië, Ghana, Kenia en Zambia. Door middel van goed vakonderwijs wil L4W de kans op werk en inkomen voor jongeren in deze landen vergroten.
De L4W programma’s zijn een geïntegreerd aanbod van beroepstraining, alfabetisering en sparen. Jongeren leren zelf een bedrijfsplan te ontwikkelen en hoe ze toegang kunnen krijgen tot microfinanciering.

Ethiopië
In Ethiopië leeft 44% van de bevolking onder de armoedegrens. 65% van de bevolking is analfabeet. Veel jongeren hebben geen afgeronde vooropleiding of hebben de basisschool vroegtijdig verlaten. De werkeloosheid onder jongeren is groot.
In Ethiopië is een samenwerkingsverband gestart tussen 6 lokale Ethiopische organisaties (Guhion, DEC, NVEA, Maedot, Kuuyu en Achefer) en 2 Nederlandse (Edukans en Aeres).
Deze samenwerking bestaat o.a. uit de uitwisseling van kennis en vaardigheden op het gebied van de on-farm activiteiten (zoals irrigatie technieken), de training-of-trainers door Aeres en de off-farm activiteiten gerelateerd aan alfabetisering en spaargroepen (SHG) door Edukans en haar partners.
Deze organisaties willen de komende jaren via korte beroepstrainingen in de dorpen 2.600 jongeren bereiken, waarvan 65% meisjes/vrouwen. Guhion richt zich op kansarme jongeren in de sloppenwijk Kebema in Addis Abeba. De andere organisaties richten zich juist op plattelandsjongeren.

Training
Kenmerkend voor dit L4W programma is dat de training naar de jongeren komt i.p.v. andersom. Op 6 plaatsen (elke partner heeft een eigen projectlocatie) wordt een plaatselijk beroepstrainingscentrum gebouwd. Een aantal trainingen vindt daar plaats. Daarnaast stuurt het trainingscentrum trainers naar nabijgelegen dorpen waar ze in een tijdelijk onderkomen een korte cursus aanbieden (bijvoorbeeld lokale huizenbouw). De mobiele trainers bezoeken de trainees daar waar ze een stukje grond hebben. Hierbij gaat het meestal om het verbouwen van groente en fruit.   
De inhoud van de training wordt bepaald door de interesse van de jongeren, maar vooral ook door de markt. Dit kan van alles zijn: leerbewerking, weven, ICT, bouwen, metselen, metaalbewerking, voedsel catering, irrigatie, land- en tuinbouw, maar ook het houden van bijvoorbeeld geiten, kippen of bijen.

Bijdrage
Van de EO-Metterdaadactie van maart 2010 is € 29.242 bestemd voor dit project.