U bent hier: Over Prisma -
Nieuws -
World Disability Day
Vrijdag 3 december 2010
Nehemia en onze kwetsbare naaste
Het thema van Wereld Gehandicapten Dag 2010 is "De belofte
houden: het realiseren van de millennium doelen voor mensen met een
handicap voor 2015 en verder". Hierin roepen de Verenigde
Naties regeringen op om mensen met een handicap te betrekken bij
elke inspanning om de millennium doelen te bereiken, door te zorgen
dat alle activiteiten ook toegankelijk zijn voor gehandicapten. Het
doel is dat er geen apart beleid meer nodig is, maar dat
gehandicapten worden meegenomen in de reguliere gezondheidszorg of
het reguliere onderwijs.
Inclusief
Kijkend naar de muur die de profeet Nehemia en zijn mensen
bouwden, valt op hoe zij zochten naar de zwakkere plekken in de
muur en deze versterkten. Om aandacht voor handicap in te bouwen
als onderdeel van reguliere gezondheidszorgprojecten doet precies
datzelfde: op zoek gaan naar de meest kwetsbare groepen van onze
samenleving en voor hen zorgen. Het principe van inclusieve
ontwikkeling is dat als we aandacht hebben voor de meest kwetsbaren
onder ons, elk lid van de gemeenschap automatisch wordt opgenomen,
ongeacht de activiteit of dienst die wordt aangeboden zoals
gezondheidszorg of onderwijs.
Veel christelijke organisaties werken met en voor kwetsbare
groepen. In ontwikkelingslanden vormen mensen met een handicap de
grootste minderheidsgroep. Op elke 5 mensen leeft één persoon met
een handicap. Als we kijken naar doelstellingen van organisaties
waar we mee samenwerken en onze verbintenis aan de genoemde
Millennium doelen, kunnen we niet zonder inclusie. Beweren dat we
ziekenhuisdiensten leveren zonder enige discriminatie en daarbij
onze diensten en ontwikkelingsprogramma's niet inclusief maken,
zijn we dan juist niet discriminerend naar deze groep mensen?
Lepra, een voorbeeld van integratie
LEPRAzending werkt actief aan integratie van gehandicapten
binnen de reguliere gezondheidszorg, maar begint daarbij aan de
andere kant: voormalige lepraziekenhuizen, gesticht voor de
specifieke doelgroep, worden omgebouwd tot
gemeenschapsziekenhuizen: bijvoorbeeld het lepraziekenhuis in Salur
(India) waar de lokale bevolking tegenwoordig ook terecht kan voor
moeder- en kindzorg of oogbehandelingen. Inmiddels heeft het
ziekenhuis jaarlijks zo'n 30.000 patiënten. Doordat er
tegelijkertijd met (gehandicapte) leprapatiënten ook 'gewone'
patiënten worden behandeld is de angst voor en het stigma van lepra
afgenomen. Lepra wordt niet meer beschouwd als een vloek, maar als
een ziekte, waarvoor je behandeld kan worden.
Zichtbaar maken
Integratie of inclusie van handicap betekent eenvoudigweg dat we
deze verborgen groep van mensen zichtbaar maken. We hopen zo dat
van ons werk gezegd kan worden, zoals over het werk van Nehemia,
dat er geen enkel gat in de muur overgelaten werd, dat niet één
kwetsbaar kind of volwassene achterbleef!
Anke Plange- van Well, Programma coördinator Gezondheidszorg
Prisma
Voorbeeld van een partnerorganisatie uit India
Revalidatie in de lokale gemeenschappen vanuit het Duncan
ziekenhuis in Bihar. Dr. Kaaren Mathias van Emmanual Hospital
Association (EHA) interviewt projectleider Mary Ellen.
Hoe draag je vaardigheden over op ouders in de gemeenschap,
zodat ze beter kunnen zorgen voor hun gehandicapte kinderen?
Het meeste effect heeft het wanneer ons team huis-aan-huis
bezoeken doet en gesprekjes heeft met de ouders. Er ontstaat zo een
vertrouwensband. Na verloop van tijd gaan de ouders overnemen hoe
wij omgaan met hun kinderen. We willen niet dat ouders het gevoel
krijgen dat het een last is om therapeutische activiteiten te doen
dus proberen we manieren te bedenken om het doelbewust te
integreren activiteiten met hun dagelijks schema. Bijvoorbeeld
terwijl een moeder bezig is met het schoonmaken van groenten kan
het kind tegenover haar zitten en kunnen ze samen praten en zingen.
We betrekken ook de schoonouders erbij om de moeder erin te steunen
tijd te besteden met het gehandicapte kind.
Wat is het belangrijkste resultaat van je project van de
afgelopen 12 maanden?
We zijn sinds kort gestart in een nieuwe gemeenschap en hebben 4
mensen uit de gemeenschap in dienst genomen als motivators in ons
speciale leercentrum. Dit heeft tot nu toe erg goed gewerkt en
lijkt de kant te zijn die we op willen gaan. Onze staf heeft meer
zelfvertrouwen gekregen en kan nu deze gemeenschapsleden
begeleiden.